公司新聞 根據集團公司學習實踐活動領導小組的安排部署，于6月12日下午公司召開了領導班子專題民主生活會。集團公司副總經理鄭德堯，黨委工作部主任吳曉伍，人力資源部主任胡建英，紀委副書記、第一指導督查組組長高全秀應邀參加了會議。
會上，認真學習了《轉發省委關于加強和改進省屬企業領導人員監督管理工作意見的通知》（建工委〔2009〕25號）文件精神；通報了以發放征求意見表、召開專題組織生活會、群眾座談會等多種形式收集并歸納整理的群眾意見和建議，大家總結認為公司近年來走向良性快速發展軌道，發展思路是正確的，對公司黨政班子團結、務實的作風給予了較高評價，同時指出在生產經營、項目管理、職工生活福利等方面的一些不足之處，并誠懇地提出改進建議；領導班子成員按照專題民主生活會要求，結合分管工作，認真進行了對照自查，開展了批評與自我批評。
領導班子成員在發言中一致感到，近年來，在公司班子和全體職工的共同努力下，改革發展取得了突破性進展，生產規模大幅上升，經營工作連年攀升，技術質量穩中有升，經濟效益明顯高升，職工收入年年提升。在總結經驗成績的基礎上，認真查找影響和制約企業科學發展存在的突出問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因：思想不夠解放，領導班子的能力素質存在認識上的誤區，整體執行力不強，處理問題統籌兼顧不夠。
針對上述問題，要深入推進科學發展觀的貫徹落實，采取有效措施努力加以改進。一是堅持以科學發展觀為統領，轉變作風、勤政務實；二是轉變思路、深化改革、加強領導、精細管理；三是堅持以人為本，注重培育人才、留住人才；四是加強和改進黨建工作，抓好黨員干部廉政建設；五是堅持統籌兼顧，努力實現企業平穩較快發展。
集團公司紀委副書記、第一指導督查組組長高全秀在評價二公司專題民主生活會的同時，對下一環節形成公司領導班子分析檢查報告和抓整改落實工作，提出了指導建議和要求。
集團公司副總經理鄭德堯同志到會并作重要講話：一是要在科學發展上水平和解決企業改革改制的難點和重點問題上下功夫，做到邊學邊改，充分體現“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求；二是要解決好發展戰略問題，二公司現在還屬于爬坡階段，要把好脈、定好位，做到保民生、保增長、保穩定；三是要把學習實踐貫穿整個活動的始終，繼續學好“三本書”，做到真學、真懂、真信、真用；四是要在提升核心竟爭力和技術進步上有創新；五是要發揮優勢、整合資源，做大做強企業，推動公司平穩較快和諧發展。 